- Polyvlaents
- Souple
- Humain avec un savoir-vivre capable de s'intégrer à une équipe
- Autodidacte : capable d'apprendre de nouvelles compétences sur le tas propre à l'entreprise
Ces profils se trouvent difficilement sur des grilles de lectures simples gérées par les cabinets de recrutement traditionnels (voir des algorithmes !).
Des offres d'emploi presque toutes en CDI dans le bâtiment
La majorité des offres que gère l'agence de recrutement, sont des emplois stables et bien rémunérés.
Les entreprises cherchent majoritairement à investir dans des profils sur le long terme. Les compétences demandées vont de la maintenance, aux métiers de construction (maçons, plaquiste..) aux métiers de l'ingénierie, du dessin industriel, des conducteurs de travaux, etc...
Des profils atypiques pour des postes atypiques
Les postes dans les PME et PMI sont souvent polyvalent. Avoir des compétences ciblés uniquement par un diplôme ne suffit pas pour s'intégrer à un esprit d'équipe.
C'est pourquoi, Recrudidakt, puise surtout ses ressources humaines dans profils atypiques et autodidactes, capable de répondre au mieux aux attentes des entreprises clientes.
